---
title: 50.000 ljudi iz javnega sektorja v gospodarstvo / za zgled naj gredo poslanci desnega pola za par let v gospodarstvo
date: 2026-09-17T04:48:48Z
modified: 2026-09-17T04:49:57Z
permalink: "https://www.had.si/blog/2026/09/17/50000-ljudi-iz-javnega-sektorja-v-gospodarstvo/"
type: post
status: publish
excerpt: ""
wpid: 390112
categories:
  - razmišljanja
tags:
  - razmišljanja
  - "50000"
  - gospodarstvo
  - janez janša
  - javni sektor
  - prestrukturiranje
  - Slovenščina
language:
  - Slovenščina
featured_image: "https://www.had.si/blog/wp-content/webpc-passthru.php?src=https://www.had.si/blog/wp-content/uploads/2026/03/janez.jpeg&nocache=1"
featured_image_alt: janez
timestamp: 2026-09-17T04:49:57Z
---

Janez Janša se je prve tri mesece vladanja, vsaj po mojem občutku, držal nekoliko bolj v ozadju. Sedaj očitno prihaja čas, ko bo v ospredju. Na otvoritvi MOS-a v Celju je povedal, da bi se moralo približno 50.000 zaposlenih iz javnega sektorja skozi daljše obdobje preliti v gospodarstvo. Naj ne bi šlo za odpuščanja, ampak za postopno prestrukturiranje, naravni odliv in prehajanju zaposlenih. Jaz predlagam nekaj drugega. Za zgled naj gredo poslanci desnice za par let v gospodarstvo, saj jih veliko še ni občutilo dela na trgu in kako je, ko se moraš prebiti čez mesec z delavsko plačo.

- [Rekordne cene goriv, zakaj vlada ne zniža marž naftnim trgovcem?](https://www.had.si/blog/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/rekordne-cene-goriv-zakaj-vlada-ne-zniza-marz-naftnim-trgovcem.md)
- [Janez združuje](https://www.had.si/blog/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/janez-zdruzuje.md)
- [Domovinska vzgoja bo rešila problem slabih rezultatov PISA](https://www.had.si/blog/wp-content/uploads/wp-mfa-exports/post/domovinska-vzgoja-bo-resila-problem-slabih-rezultatov-pisa.md)

Leta 2025 je bilo v javnem sektorju 196.123 zaposlenih, kar je 16,8 odstotka vseh zaposlenih, medtem ko je povprečje OECD 18,4 odstotka. Slovenija torej ne izstopa z zaposlenimi v javnem sektorju. Me pa resno zanima, kako si to Janez konkretno predstavlja. Ja, tuja delovna sila je očitno zanj problem. Ampak ali bodo ljudje res opravljali ta dela, ki jih tuja delovna sila?

Javni sektor niso samo uradniki na ministrstvih, kar si marsikdo očitno predstavlja. Zdravniki, medicinske sestre, učitelji, vzgojitelji, socialni delavci, policisti, vojaki, raziskovalci in številni drugi. Vse to je javni sektor. Med letoma 2015 in 2025 se je število zaposlenih v javnem sektorju povečalo za dobrih 28.000 ljudi. Od tega jih je bilo skoraj 9.000 več v zdravstvu, vendar jih je še vedno premalo, več kot 12.000 v vzgoji in izobraževanju ter okoli 2.600 več v socialnem varstvu.

Zato bi raje kot številko 50.000 slišal odgovor na precej preprosto vprašanje: katerih 50.000 se bo “prelilo”?

Če so problem administracija, podvajanje nalog in birokracija, potem naj vlada pokaže, kje so ta delovna mesta. Naj pokaže procese, ki jih je mogoče ukiniti, avtomatizirati ali združiti. Naj pove, koliko ljudi je na posameznih področjih preveč in zakaj. Tako bo njegovo besedičenje oz. zastrahovanje dobilo povsem drugačen pogled.

Ljudje niso excelove celice, ki jih z miško primeš v enem stolpcu in spustiš v drugega. Učitelj ne postane čez noč varilec, medicinska sestra ne postane programerka in nekdo, ki je dvajset let opravljal specifično delo v državni upravi, naslednji ponedeljek ne postane strokovnjak za izvoz v zasebnem podjetju.

Če je izkušnja dela v gospodarstvu tako pomembna, če je trg tako dober učitelj učinkovitosti in če zasebni sektor tako zelo potrebuje ljudi, potem bi lahko politika pokazala nekaj osebnega zgleda. Kot sem že zgoraj omenil, bi lahko poslanci desnice, ki tako radi razlagajo, kako bi moral delovati trg dela bili prvi, ki bi s svojim zgledom tlakovali pot. Mogoče bi bila takšna izkušnja za njih celo koristna. Ne samo za desnico, ampak za marsikoga v slovenski politiki.

Da se razumemo, racionalizacija javnega sektorja sama po sebi ni nič slabega. Če imamo nepotrebne postopke, podvajanje nalog in delovna mesta, ki jih je mogoče zaradi digitalizacije opraviti drugače, jih je smiselno spremeniti. Težava nastane takrat, ko racionalizacija dobi lepo okroglo številko 50.000, še preden javnost izve, kje natančno je teh 50.000 ljudi preveč.

Zato bom veliko bolj pozorno kot velike besede spremljal naslednji korak. Katera delovna mesta? V katerem delu javnega sektorja? V koliko letih? Na kakšen način? Kaj se bo zgodilo z javnimi storitvami in kako bodo ljudi dejansko pripravili na drugačna delovna mesta? Ko dobimo te odgovore, bomo lahko govorili o resnem načrtu. Do takrat pa je 50.000 predvsem zelo velika številka namenjena ustrahovanju! In preusmerjanje pozornosti od resničnih problemov Slovenije.